بزرگترین وبلاگ در زمینه خواستگاری - ازدواج - مسائل جنسی

 
شاید فکر کنید کسانی که خود سابقه? برخورد تبعیض آمیز در محل کارشانرا داشته اند، با کسانی که شرایط مشابه آنها را داشتهاند با انعطافبیشتری برخورد کنند.
اما پژوهشها کاملا برعکس این موضوع را نشان میدهند. زنها همدقیقا مثل مردها در برخوردشان با زنهای دیگر، در شیوهی استخدام،تعیین حقوق و آموزشهای حرفه ای، با تبعیض برخورد میکنند. یک مطالعهنشان میدهد که هر دو جنس زن و مرد، حتی حاضرند برای داشتن رئیس مرد،از هزارها دلار در حقوقشان چشم پوشی کنند.
 
به گزارش تایم؛ دوران نمایش آشکار تبعیض جنسیتی، که در زمانهایگذشته در آمریکا مرسوم بود، دیگر در محلهای کاری ایالاتمتحده سپری شده و متأسفانه چیزی که از آن باقی مانده مجموعهای از تبعیضات شناختی پنهانی است که در ذهن انسانها باقی مانده ودر گذشته? تکاملی و فرهنگی مردم آمریکا ریشه دواندهاست.

خلاص شدن از اینها مستلزم یک حساب صادقانه با این واقعیت مسلم است کهانسانها در معرض انجام اشتباهات ضمنی هستند و حتی انسانهای خوب که درکار از تعصب و تبعیض اجتناب میکنند، نا خودآگاه به کارهاییپناه میبرند که همچنان مضر و کلیشهای است و خود از آن بیخبرند.
 
آیا ممکن است به دلیل جنسیتتان اخراج شوید؟
در یکی از جدیدترین مطالعات، آزمایشی روانشناسی که در مجموعه مقالاتآکادمی ملی علوم، منتشر شد، به دانشکدههای ارشد علوم در سراسر کشوررزومههای کاری یکسانی از متقاضیان شغل مدیر آزمایشگاه داده شد-تنها تفاوت این رزومهها در جنسیت متقاضیان فرضی بود.
 
کسانی که رزومهها را ارزیابی می کرددند، به صورت آماری ترجیح میدادندکه امتیاز بیشتری در شایستگی و استخدام پذیری به متقاضی مرددهند، همراه با حقوق بالاتر و آموزش حرفه ای بیشتر.

(در مقابل، رزومههای متقاضیان فرضی زن را دوستداشتنی تر میدانستند ولیامتیاز کمتری برای استخدام به آنها میدادند.) دانشمندان زن هم درستمثل دانشمندان مرد به نفع متقاضیان مرد برای گرفتن شغل مورد نظررای دادند.
 
مثالهای بیشماری از اعمال تبعیض بر علیه زنان توسط هر دو جنس زن و مرددر زمینههای غیر علمی وجود دارد. از جمله معروفترین آنها، استخدامبیشتر زنان برای ارکسترهایی است که نوازندگانشان باید درپشت صحنه بنوازند.
 
تصور اینکه، چگونه هنوز در قرن ??، چنین تبعیضها وتعصبهای شناختی وجود دارد، بسیار سخت است. آن هم زمانی که فاصلهها وشکافهای موفقیت بین زن و مرد، به سرعت در حال از بین رفتن است و زناندر حال حاضر اکثریت دانشجویان و فارغ التحصیلان سراسر کشور را تشکیلمی دهند.
 
 
 
آیا این برای مردان یک خاتمه محسوب می شود؟

اما این موضوع گیج کننده به نظر میرسد، ما تمایل داریماینگونه فکر کنیم که "تبعیض" یک کلمه? بد است. چیزی که بهصورت عمدی، برخی انسانها را کوچکتر و کمتر از آنچه کههستند، نشان می دهد.
 
مطالعات نشان می دهند که تعصب شناختی، در تمامی انسانها به صورتناخودآگاه، وجود دارد، چیزی که استاد دانشگاه هاروارد،پروفسور مهزرین بناجی، از آن به عنوان "حشرات ذهن" یادمیکند.

 این تبعیض ممکن است هزاران سال پیش، هنگامی که مردمدر جوامع همگن زندگی می کردند و هنگامی که طرفداری درگروه و قضاوتهای ناگهانی، ممکن بود باعث زندگی ومرگ بشود، قابل تطابق و وفق دادن باشد، اما در جهان قرن ?? مامشکل آفرین است.
 
این میانبر شناختی، این امکان را به ما میدهد تا تصمیم گیریهایسریع و بدون فکر انجام دهیم. برای همین بعضی وقتها این موضوع منطقی بهنظر میرسد که جوانان بیشتر مرتکب قتل میشوند

 تا مسن ترها.میگنا دات آی آر. مشکل اینجاست که ذهن ماتواناییی انجام اشتباهات عمیق و بزرگتر را هم دارد، که ممکن استحتی به قیمت از بین رفتن جان یک انسان تمام شود.
 
چه چیزی باعث می شود که انسانها به کوچکترین تحریکی،بیشترین واکنش را نشان دهند؟
همه گیر بودن تبعیض شناختی، افسرده کننده و ناراحت کنندهاست.

 دلپذیرتر است اگر فکر کنیم، تبعیض جنسی و نژادپرستی، می تواند نشانهای از چند سیب فاسد باشد تا یک خصوصیتاساسی انسانی. اما اگر همگی ما این کار را حتی با خودمانمیکنیم، چگونه می توانیم حرکتی فراتر از این کلیشهها انجامدهیم؟

این به این معنی است که اگر ما می خواهیم این تصور را از بینببریم که زنان کمتر از مردان برای انجام کارهای مشخصی که هر دو جنسیتمی توانند آنها راا انجام دهند، صلاحیت دارند، این کافی نیست که زنانبیشتری را برای کارهای که به صورت سنتی مردسالار است، استخدامکنیم.
 
دو راه برای واکنش نشان دادن به تبعیضات همه گیر که اصولا همناخوداگاه هستند وجود دارد.اول اینکه ما میتوانیم معیارهای بهتریبرای ارزیابی انسانها ایجاد کنیم که باعث کاهش خطاهای انسانی شود.

بله، الگوریتم پیچیده برای تصمیمگیری میتواندمشکل ساز باشد. استفاده از اطلاعات فنّی برای تصمیمگیری انسانهاممکن است هزینههای اجتماعی و اخلاقی ای در بر داشته باشد که ارزشپرداخت این هزینهها را ندارد.
 
درون ذهن نژاد پرستان چه میگذرد؟

ما باید در شناخت کلیشههای ناخودآگاه، عزم بیشتری از خود نشاندهیم. کسانی که در تستهای تبعیض شناختی نمرههای بالاتری کسب می کنند(مثلا اینکه کلمات منفی را سریعتر به سیاهپوستان وصل میکنند تاسفید پوستان)، بیشتر مواقع در برابر نتیجه? تستها خشمگین میشوند و آنها را رد میکند

 بخصوص وقتی نتیجه? تستها ??? درجه با اعتقاداتی که راجع به آنحرف می زنند، اختلاف دارد. متأسفانه بعید است که انسانها ایناحساستشان را به خوبی نشان دهند و آنها را آشکار کنند، و این موضوعیاد گرفتن از یافتهها را سختتر میکند.
 
مشکل اصلی دیگر آن است که ریشه این تبعیض شناختی نه تنها فقط درگذشته? مان، بلکه در فرهنگ معاصرمان هم وجود دارد.
 
تبعیض خود به خود، ایجاد نمیشود. در طول زمان می تواند از تبعیض کاستهشود یا حتی از بین برود.
 
هیچ انسان فکوری دیگر فکر نمیکند که مغز زنان از درک مفاهیمپیچیده عاجز است. به عبارت دیگر، امید برای تغییر وجوددارد.
 
ممکن است ما نتوانیم "حشرات ذهن مان" را از بین ببریم، اما می توانیمآنها را کنترل کنیم تا زمانی که مثل سوسک حمام، با دیدن نور فرارکنند.

کلمات کلیدی :